優(yōu)秀項目

卓越先鋒獎——樂清中學

 作為樂清第一大高中學府，在安建偉經(jīng)理的帶領(lǐng)下，團隊將校園保潔、宿舍管理、園區(qū)綠化管理的井井有條。他們團隊以淳樸的風格及堅毅的腳步穩(wěn)步向前，綠化管理更是成為了公司其他項目學習請教的標桿。一個團隊精神就是一種力量，一股不服輸?shù)母蓜啪褪橇幧嫌危嘈鸥冻鼍蜁惺斋@！

業(yè)主滿意度最佳

有口皆碑獎——供水集團

 她們是一群“實干家”，在項目經(jīng)理盧園園的帶領(lǐng)下，堅守著“事事操之在我心”的信念。勤勉敬業(yè)，吃苦耐勞，積極配合業(yè)主方要求。他們以堅韌的意志和熱情的態(tài)度工作著，無論何時何地，他們24小時待命的工作作風，贏得了業(yè)主方的一致好評。

 進步項目

突飛猛進獎——海岸明珠

 在我們身邊，有這樣一群團隊，他們每天做著平凡單一的工作，但是當你來到他們項目 ，總能感覺到他們的能量與自信。她們臉上總是洋溢著笑容，歲月并沒有帶走她們年輕的心，以及樂觀向上的態(tài)度。在三季度項目考核中，各項指標進步尤為明顯！

 常務副總與品質(zhì)副總為以上獲獎的項目頒發(fā)榮譽證書及獎金，并在會上對三位項目經(jīng)理提出表揚，感謝他們在日常工作中對公司任務的高度配合，在為業(yè)主提供高質(zhì)量服務的同時，積極打造高效團隊，努力提升員工幸福感與滿意度。同時希望其他項目能向優(yōu)秀項目看齊，夯實項目品質(zhì)，增強溝通，用心服務，與業(yè)主方融為一體，為公司管理再創(chuàng)佳績。

優(yōu)秀員工

南虹廣場——酒店崗亭保安

劉桂珍

 吃苦耐勞，態(tài)度謙和，面對刁難不卑不亢，始終保持微笑服務，認真負責的工作作風與嚴謹?shù)膷徫还芾砟芰ι畹眉追劫澰S。待同事親厚，不計個人得失，在工作之余，義務為項目同事準備餐食，并包攬職責范圍外的保潔工作，成為同事們心目中優(yōu)秀員工的不二人選。

樂清中學——宿管

陳曉蕓

    業(yè)務能力超群，工作態(tài)度嚴謹，平素待人親和，在師生中廣受好評，吃苦耐勞的精神與以身作則的態(tài)度讓其他員工爭相效仿，大大提升了團隊工作效率，也因此贏得了同事們的尊敬。

市民活動中心——外場保潔

朱晚保

 從事外場保潔七年之久，不論嚴寒酷暑，刮風下雨，始終堅守崗位，任勞任怨。為保證工作質(zhì)量，每日自發(fā)提前一兩個小時到崗，日復一日清洗園區(qū)大小垃圾桶，細心擦拭外場廣告牌，及時清掃垃圾落葉，對工作一絲不茍的態(tài)度與追求完美的作風值得大家學習。  

 優(yōu)秀員工是公司全新開啟的獎項，本月度在一千多名在崗一線中擇優(yōu)選取三位優(yōu)秀員工，并一一下項目發(fā)放榮譽獎彰及獎金。然而在頒發(fā)獎項時，總部的工作人員則無一例外遭受“冷遇”，三名優(yōu)秀員工都不愿因領(lǐng)獎而離開崗位，工作人員只能到崗位尋找并耐心等待。市民活動中心的朱晚保阿姨不愿放下手中的掃把，對前來頒獎的同事說，我臉上被小蟲子咬得都是斑，就不照相了，你把獎給我就行了，葉子沒掃完，我心里不踏實。因疫情原因，樂清中學的陳曉蕓匆匆到門口領(lǐng)獎，又匆匆回崗，期間未發(fā)一言，南虹廣場的劉桂珍始終寸步不離崗位。

 這場匆匆中進行匆匆中結(jié)束的頒獎讓我們感觸良多，短暫的接觸讓我們切實感受到幾位優(yōu)秀員工身上散發(fā)出的質(zhì)樸而又樂觀的品質(zhì)，溫和而又堅定的力量，以及她們對待工作的專注與執(zhí)著。麗潔因有您們，明天會更好！